Das in Leinfelden-Echterdingen bereits seit Oktober 2006 eingeführte „Modell LE“ in der Kindertagespflege, ist ein Erfolgsmodell, das bundesweite Anerkennung gefunden hat. Deshalb war sich der Verwaltungs- Kultur- und Sozialausschuss einig, die notwendigen finanziellen Mittel zur Verfügung zu stellen, um die fachliche Weiterentwicklung auch zu gewährleisten.

12.11.20 –

Das in Leinfelden-Echterdingen bereits seit Oktober 2006 eingeführte „Modell LE“ in der Kindertagespflege, ist ein Erfolgsmodell, das bundesweite Anerkennung gefunden hat. Deshalb war sich der Verwaltungs- Kultur- und Sozialausschuss einig, die notwendigen finanziellen Mittel zur Verfügung zu stellen, um die fachliche Weiterentwicklung auch zu gewährleisten.

Nicht alle Eltern wollen ihre kleinen Kinder in eine Kindertagesstätte bringen. Sie schätzen das familiäre Umfeld der Tagespflege. Das enge Verhältnis zur Betreuungsperson geben Kindern emotionale Sicherheit und Geborgenheit – und den Eltern das Vertrauen, dass ihre Kinder gut versorgt und betreut sind. Die Kindertagespflege hat sich zu einem wichtigen Betreuungsangebot in unserer Stadt entwickelt.

Tagespflege als Beruf

Auch die Motivation, Tagesmutter zu werden (Tagesväter gibt es in LE zurzeit leider nicht) hat sich im Laufe der Jahre verändert. Diejenigen, die sich entscheiden, Kindertagespflegeperson zu sein, sehen das immer häufiger als Beruf und nicht nur als temporären Zuverdienst in einer bestimmen Lebensphase. So ist die Qualifikation von Tageseltern in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Sie sind nach dem Curriculum des Deutschen Jugendinstituts ausgebildet und bilden sich praxisbegleitend weiter. Ein wichtiger Partner in der Vermittlung, Begleitung, Aus- und Fortbildung der Tageseltern übernimmt der Tageselternverein Kreis Esslingen e.V.

Alle Beteiligten profitieren

Von einer guten Zusammenarbeit profitieren alle Beteiligten. Auch finanziell hat unsere Kommune Vorteile, denn – ganz banal: Plätze in Kindertagesstätten sind teurer – und nicht immer ausreichend vorhanden. Auch die Tageseltern sind mit dem „Modell LE“„Modell LE“ sehr zufrieden. Lohnzahlungen sind gesichert, ebenso wie eine Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub.

Aktuell betreuen 31 Tagespflegepersonen in LE insgesamt 108 Kinder, die meisten davon sind zwischen 0-3 Jahren. Schwieriger wird es, wenn Familien für ältere Kinder eine Betreuung in Randzeiten brauchen, meist als Ergänzung zu institutioneller Kinderbetreuung. Da könnten noch mehr Tageseltern gebraucht werden.

Aufwandsentschädigung und teilweise Übernahme von Kosten

Der Verwaltungs- Kultur- und Sozialausschuss hat beschlossen, die Aufwandsentschädigung für Entwicklungsgespräche höher zu honorieren. Auch die Kostenübernahme für Büchereigebühren und Fortbildungskosten werden erhöht. Zudem erhalten die Tageseltern eine einmalige Zahlung für die Corona bedingten Hygienemaßnahmen.